Одним из приоритетных направлений социальной политики руководства государства и Правительства Республики Таджикистан является регулирование рынка труда, миграционного процесса, расширение эффективной занятости, профессиональное обучение населения, принятие мер по обеспечению подходящих рабочих мест для трудоспособного населения.
Президент Республики Таджикистан Уважаемый Эмомали Рахмон 23 декабря 2022 года, на своем Послании Верховной Палате Маджлиси Оли Республики Таджикистан поручил соответствующим учреждениям, чтобы до 2026 года используя все возможности, граждане старше 18 лет, не имеющие каких-либо профессий и ремесла, были привлечены к профессиональному обучению, а также о профессионализации всего населения.
Качественное и своевременное выполнение этой задачи Лидера Нации требует от соответствующих структур двойной ответственности, высокого профессионализма и непоколебимой преданности этой земле и ее народу.
В предыдущем послании Верховной Палате Маджлиси Оли Республики Таджикистан Президент Республики Таджикистан Эмомали Рахмон поручил, что «в целях содействия решению проблем занятости населения необходимо разработать Концепцию эффективной занятости в Республики Таджикистан на период до 2040 года, а также среднесрочные программы должны быть приняты и реализованы».
Следует отметить, что 28 мая 2022 года было принято Постановление Правительства Республики Таджикистан «О Концепции развития эффективной занятости в Республике Таджикистан до 2040 года». Эта концепция состоит из пяти ключевых направлений государственной политики в сфере занятости и социальной защиты: расширение сферы эффективной занятости; знания и навыки, технологии и возможности эффективной занятости; развитие бизнеса и создание продуктивных рабочих мест; институты и программы рынка труда и социального партнерства.
Стоит отметить, что за последние несколько лет, наряду с мерами, предпринятыми Правительством страны по обеспечению постоянной занятости населения, а также со стороны предпринимателей и других благородных людей был внесен значительный вклад в создание производственных предприятий и тем самым были созданы новые рабочие места для жителей отдаленных регионов страны.
Как подчеркнул Президент Республики Таджикистан уважаемый Эмомали Рахмон в своем очередном послании: «...за последние пять лет построено и введено в эксплуатацию 1382 завода и промышленных предприятий с созданием 15 тысяч новых рабочих мест.
В целом, если в 1991 году в стране было всего 358 промышленных предприятий с 33 тыс. рабочими местами, то на момент обретения независимости было построено 2500 производственных предприятий, а в 2022 году - 2800 промышленных предприятий с 85 тысяч. рабочих мест. Только в 2022 году заработало более 500 заводов и производственных предприятий с 6000 новых рабочих мест, что способствовало увеличению объема производства промышленной продукции до 43 миллиардов сомони в 2022 году.
Согласно официальной статистике численность рабочей силы в Таджикистане с учетом занятого населения и официально зарегистрированных безработных, по предварительной оценке на февраль текущего года, составляет 2 млн 568,8 тыс. человек, из них 2 млн 517,6 тыс. человек или 98,0% работают в сфере экономики, 51,2 тыс. человек, что составляет 2,0% рабочей силы являются официально безработными.
В феврале 2023 года на предприятиях всех форм собственности числилось 1 млн 237,1 тыс. человек или что составляет 49,1 процент от общей численности занятого населения. Численность наемных работников в феврале 2023 года увеличилась на 0,6 процента по сравнению с январем 2023 года и на 0,9 процента по сравнению с февралем 2022 года. Численность наемных работников по видам экономической деятельности реального сектора в феврале 2023 г. увеличилась на 1,1% по сравнению с февралем 2022 г., до 690,0 тыс. человек, а по видам экономической деятельности в сфере услуг увеличилась на 0,7%, что составляет 547,1 тыс. человек.
В организациях и учреждениях республики, кроме официальных (государственных) служащих, рабочая сила используется в условиях совмещения двух мест работы и на основании договоров (контракта) гражданско-правового характера. В феврале 2023 года в этих условиях работало 44,3 тыс. человек, что составляет 3,6% от числа занятых рабочих мест.
Количество свободных вакансий, представленных предприятиями в Агентство труда и занятости населения, на конец февраля 2023 года увеличилось на 44,4 процента по сравнению с аналогичным периодом 2022 года, что составило 18,8 тысяч рабочих мест, по трудовым профессиям увеличилось на 48,7%, и составляло 7,5 тыс. рабочих мест (39,7% свободных вакансий). По сравнению с январем 2023 года количество поданных заявлений о вакансиях увеличилось на 7,1 процента. Нагрузка на одну заявленную вакансию составила 4,2 человека (в феврале 2022 г. – 6,1 человека).
Экономика Таджикистана развивается день ото дня и постепенно, создаются новые рабочие места в различных отраслях. Безусловно, с созданием новых рабочих мест у граждан появляется возможность трудоустройства, повышения уровня и качества своей жизни. Поэтому в условиях Таджикистана обеспечение населения производительной занятостью признано стратегической задачей государства. В Послании упоминается о необходимости принятия отраслевых и региональных программ занятости и среднесрочных программ развития занятости, которые могут создать благоприятную основу для более комплексной и эффективной реализации этой стратегической цели.
